Recientes anuncios del gobierno de Quebec presentan medidas que impactan los programas de inmigraci\u00f3n, especialmente para quienes buscan la residencia permanente o trabajar en la provincia. Aqu\u00ed est\u00e1 lo que necesitas saber: Mantente informado sobre estas medidas temporales y asegura que tu proyecto migratorio siga en curso. El equipo de Wellstein Mora Rodriguez International est\u00e1 aqu\u00ed para guiarte a trav\u00e9s de estos cambios con asesor\u00eda experta adaptada a tu situaci\u00f3n \u00fanica. <\/span><\/p>\n Para orientaci\u00f3n detallada<\/span>, cont\u00e1ctanos hoy mismo.<\/span><\/a> Recientes anuncios del gobierno de Quebec presentan medidas que impactan los programas de inmigraci\u00f3n, especialmente para quienes buscan la residencia permanente o trabajar en la provincia. Aqu\u00ed est\u00e1 lo que necesitas saber: 1. Suspensi\u00f3n de solicitudes para el PEQ – Graduados en Quebec Las solicitudes ya presentadas en esta categor\u00eda del Programa de la Experiencia Quebequense (PEQ) ser\u00e1n revisadas por el MIFI (Minist\u00e8re de l’Immigration, de la Francisation et de l’Int\u00e9gration). Las personas previamente seleccionadas pueden continuar su proceso de inmigraci\u00f3n hacia la residencia permanente. Las solicitudes para a\u00f1adir miembros de la familia (por ejemplo, hijos dependientes o c\u00f3nyuges) no se ven afectadas por esta suspensi\u00f3n. Los trabajadores temporales bajo la v\u00eda PEQ no est\u00e1n impactados. 2. Pausa temporal en invitaciones del PRTQ No se emitir\u00e1n nuevas invitaciones bajo el Programa Regular de Trabajadores Calificados (PRTQ) ni en el Programa de Selecci\u00f3n de Trabajadores Calificados (PSTQ), que reemplazar\u00e1 al PRTQ a partir del 29 de noviembre de 2024. Los solicitantes invitados a presentar una solicitud de selecci\u00f3n permanente antes del 31 de octubre de 2024 deben hacerlo dentro del plazo de 60 d\u00edas. Las solicitudes ya presentadas bajo el PRTQ continuar\u00e1n siendo procesadas bajo las condiciones del programa, incluso despu\u00e9s del lanzamiento del PSTQ. Las ofertas de empleo validadas (OEV) siguen siendo v\u00e1lidas por 18 meses, y las personas que posean una OEV pueden utilizarlas cuando se reanuden las invitaciones el 30 de junio de 2025. Lo que los empleadores y solicitantes deben saber Los empleadores a\u00fan pueden enviar solicitudes de validaci\u00f3n de OEV a pesar de la suspensi\u00f3n temporal. Para tomar decisiones estrat\u00e9gicas sobre permisos de trabajo o navegar estos cambios, es crucial actuar r\u00e1pidamente para alinearse con los plazos del gobierno. Mantente informado sobre estas medidas temporales y asegura que tu proyecto migratorio siga en curso. El equipo de Wellstein Mora Rodriguez International est\u00e1 aqu\u00ed para guiarte a trav\u00e9s de estos cambios con asesor\u00eda experta adaptada a tu situaci\u00f3n \u00fanica. Para orientaci\u00f3n detallada, cont\u00e1ctanos hoy mismo. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, consulta el blog original: Contr\u00f4le de l\u2019immigration au Qu\u00e9bec : alors, on fait quoi ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":["post-11266","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-immigreraucanadaenfrancais"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11266","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11266"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11266\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11266"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11266"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wmr-law.ca\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11266"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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