Le Tribunal administratif du travail (TAT) a condamné Hydro-Québec à verser près de 250 000 $ à un cadre de premier niveau ayant subi du harcèlement psychologique et un congédiement déguisé. Le Tribunal a qualifié la gestion du dossier par l’employeur de « défaillante, malavisée et erratique », soulignant plusieurs manquements graves aux obligations patronales. Une promotion sans soutien…