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DROIT DU TRAVAIL

VOTRE ALLIÉ POUR DES RELATIONS DE TRAVAIL OPTIMALES

Chez WMR, nous croyons fermement que des relations de travail harmonieuses garantissent le bon fonctionnement des entreprises et la protection des droits des employés. Notre mission est de vous accompagner selon une approche axée sur la prévention, la résolution de conflits et un accompagnement stratégique dans les situations complexes. Nous offrons des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins spécifiques, avec une approche humaine, claire et pragmatique.

NOS SERVICES

Nos avocats peuvent vous aider relativement toutes questions de droit du travail, incluant:

  • Congédiement
    • Congédiement déguisé.
    • Congédiement administratif (problème de rendement) ou disciplinaire.
    • Congédiement sans cause juste et suffisante.
    • Congédiement de cadres ou de membres de la haute direction.

  • CNESST et litiges en normes du travail
    • Accompagnement en cas de litiges liés aux normes du travail ou aux obligations envers la CNESST.
    • Préparation et représentation en médiation devant la CNESST.
    • Représentation devant le Tribunal administratif du travail (TAT).

  • Harcèlement et discrimination
    • Gestion ou contestation de situations de harcèlement psychologique ou sexuel, incluant les recours devant les instances appropriées.
    • Litiges liés à la discrimination fondée sur l’âge ou tout autre motif prohibé.

  • Indemnités et conflits de travail
    • Analyse et négociation des indemnités de licenciement.
    • Assistance en négociations, médiations et litiges en matière de conflits de travail.

  • Contrats de travail et relations de travail
    • Rédaction et révision de contrats de travail, personnalisés selon vos besoins.
    • Évaluation des cas de mauvais rendement ou d’enjeux disciplinaires.
    • Optimisation des relations de travail pour améliorer l’harmonie et la productivité au sein de vos équipes.

FORMATION SUR MESURE

Nous offrons des formations adaptées aux gestionnaires et aux employés, portant sur des sujets tels que la gestion du personnel, la prévention des conflits, et les droits et obligations en milieu de travail.

COLLABORATION AVEC UNE ÉQUIPE D’IMMIGRATION

Nous collaborons étroitement avec l’équipe d’immigration spécialisée afin de répondre aux enjeux touchant les relations de travail des employés issus de l’immigration ou des entreprises accueillant des ressources étrangères ou talents étrangers. Cette collaboration garantit une prise en charge complète et une compréhension approfondie des problématiques spécifiques.

  • Révision des contrats et adaptation selon la réglémentation spécifique à l’immigration 
  • Analyse des conditions de vulnérablité et protection des travailleurs en situation de violence ou harcèlement 
  • Assistance et formation des employeurs en cas d’inspection de conformité (PMI ou PTET)

EXPERTISE EN OBNL ET GOUVERNANCE

Notre expertise inclut l’accompagnement des organismes à but non lucratif (OBNL) dans la gestion de leurs conseils d’administration. Nous intervenons pour résoudre les conflits internes et offrons un soutien juridique face à des différends impliquant les membres ou les administrateurs.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Avec une expérience riche et diversifiée en droit du travail, nous nous distinguons par notre approche inclusive, interculturelle et notre capacité à offrir des solutions pratiques et accessibles, tant pour les employeurs que pour les salariés. Nous travaillons à établir une relation de confiance avec nos clients, en offrant un service personnalisé, humain et rigoureux.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour une consultation ou pour construire une solution juridique adaptée à vos besoins. 

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