Un accompagnement pragmatique pour des relations de travail durables
Chez Wellstein Mora Rodriguez International s.a. (WMR), nous sommes convaincus que des relations de travail saines reposent avant tout sur la prévention des conflits, la clarté des règles applicables et une gestion rigoureuse des situations sensibles. Notre mission est d’accompagner tant les employeurs que les employés dans une approche équilibrée, stratégique et adaptée aux réalités du milieu de travail.
Nous intervenons dans des contextes où les enjeux juridiques, humains et opérationnels sont étroitement liés. Notre rôle consiste à offrir des solutions concrètes et proportionnées, favorisant la stabilité des relations professionnelles et la protection des droits de chacune des parties, avec une approche humaine, claire et pragmatique.
Nos services
Nos avocats interviennent dans l’ensemble des questions liées au droit du travail et de l’emploi, incluant notamment :
Congédiement
- Congédiement déguisé
- Congédiement administratif (problèmes de rendement) ou disciplinaire
- Congédiement sans cause juste et suffisante
- Congédiement de cadres ou de membres de la haute direction
CNESST et litiges en normes du travail
- Accompagnement dans les litiges liés aux normes du travail et aux obligations envers la CNESST
- Préparation et représentation en médiation devant la CNESST
- Représentation devant le Tribunal administratif du travail (TAT)
Harcèlement et discrimination
- Gestion ou contestation de situations de harcèlement psychologique ou sexuel, incluant les recours devant les instances compétentes
- Litiges liés à la discrimination fondée sur l’âge ou tout autre motif prohibé
Indemnités et conflits de travail
- Analyse et négociation des indemnités de licenciement
- Assistance dans le cadre de négociations, médiations et litiges en matière de conflits de travail
Contrats de travail et relations de travail
- Rédaction et révision de contrats de travail, adaptés au contexte et aux besoins spécifiques
- Évaluation des situations de rendement insuffisant ou d’enjeux disciplinaires
- Optimisation des relations de travail afin de favoriser un climat sain, productif et conforme aux obligations légales
Formation sur mesure
Nous offrons également des formations adaptées aux gestionnaires et aux employés, portant notamment sur :
- la gestion du personnel ;
- la prévention des conflits en milieu de travail ;
- les droits et obligations des employeurs et des employés.
Ces formations visent à renforcer les bonnes pratiques internes et à réduire les risques de litige.
Collaboration étroite avec notre équipe en immigration
WMR collabore étroitement avec son équipe spécialisée en immigration afin de répondre aux enjeux particuliers touchant les relations de travail impliquant des travailleurs immigrants ou des entreprises accueillant des talents étrangers.
Cette approche intégrée permet notamment :
- la révision et l’adaptation des contrats de travail en fonction de la réglementation applicable en matière d’immigration ;
- l’analyse des situations de vulnérabilité et la protection des travailleurs exposés à des situations de violence ou de harcèlement ;
- l’assistance et la formation des employeurs dans le cadre d’inspections de conformité (PMI ou PTET).
Expertise en OBNL et gouvernance
Notre expertise s’étend également à l’accompagnement des organismes à but non lucratif (OBNL), notamment en matière de gouvernance et de gestion des conseils d’administration. Nous intervenons pour prévenir ou résoudre les conflits internes et offrons un soutien juridique dans les différends impliquant des membres ou des administrateurs.
Pourquoi nous choisir ?
Grâce à une expérience diversifiée en droit du travail, WMR se distingue par :
- une approche non partisane et équilibrée, tant pour les employeurs que pour les salariés ;
- une sensibilité interculturelle et une compréhension fine des réalités organisationnelles modernes ;
- une capacité à proposer des solutions pratiques, accessibles et juridiquement solides.
Nous privilégions une relation de confiance avec nos clients, fondée sur un accompagnement personnalisé, humain et rigoureux.
Rencontrez notre équipe — Droit du travail
- Me Wendy Chavez